ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЁТ

Коми республиканской организации профессионального союза

работников народного образования и науки

Российской    Федерации

за 2017 год

В структуру Коми республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ входит 27 ( 19территориальных, 8 ППО) организаций профсоюза работников образования.

В Республике Коми функционирует 779 государственных и муниципальных образовательный организаций.

В 447 образовательных организациях есть первичные профсоюзные организации.

Таким образом, первичные профсоюзные организации охватывают 58% ( в 2016 г.-63%) учреждений в которых работают 19396 человек ( в 2016 г-20385)

Всего в Коми республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ состоит на учёте 10176 человек( в 2016 г-10328 чел.) из них:

работающих- 8572 чел. ( в 2016 г-8432);

обучающихся -708 чел ( в 2016 г- 838);

неработающих пенсионеров 896 чел.( в 2016 г.-1058).

Численность  членов  среди работающих Профсоюза возросла на 140 человек

Общее количество штатных работников- 15, в региональной организации- 4 человека, в местных организациях- 9.

За 2017 год было проведено:

1 Пленум, 5 заседаний президиума, 1 (внеочередной), на которых было рассмотрены следующие вопросы:

- О Соглашении с Министерством  образования, науки и молодежной политики Республики Коми;

- Новая система оплаты труда, соглашение о МРОТ в Республике Коми, судебная практика на начисление северных коэффициентов и оплате коммунальных услуг педагогическим работникам в сельской местности;

- О проведении учёбы председателей первичных профсоюзных организаций;

- О проведении семинара Молодежных советов в г. Воркуте;

- Об итогах оздоровительной кампании в 2017 г и задачах на 2018 год;

- Установление процента отчислений в республиканский комитет Профсоюза;

- О практике работы Молодёжного совета Сыктывкарской организации и участие в семинаре-совещаний председателей Молодежных советов в г. Пскове;

- Социальный паспорт первичной профсоюзной организации;

- Отчёты ревизионных комиссий территориальных организаций;

- О плане работы республиканского комитета Профсоюза

В 2017 году по путёвкам Профсоюза отдохнули и поправили своё здоровье на берегу Азовского, Черного морей в санаториях Кировской, Ярославской, Московской областях более 600 членов Профсоюза и их родственников.

Работа по мотивации членства имеет свои традиционные составляющие, такие как:

- работа с молодежью;

- обучение профсоюзного актива ;

- семинары;

- выпуск листовок, информационных бюллетеней.

Правовая работа

В 2017 году  в Республике Коми действовало 14 соглашений, из них 12, заключенные на местном уровне, одно Региональное соглашение по социально-экономическим вопросам между Правительством Республики Коми, Федерацией профсоюзов Республики Коми и Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми» на 2015 – 2017 годы и одно Отраслевое соглашение по государственным учреждениям образования Республики Коми на 2015 - 2017 годы между министерством образования и науки Республики Коми и Коми республиканской организацией профессионального союза работников народного образования и науки РФ и вступившее в силу с 01 января 2015 года.

Проведены переговоры и подписано Отраслевое соглашение по государственным учреждениям образования Республики Коми на 2018 - 2020 годы между министерством образования и науки Республики Коми и Коми республиканской организацией профессионального союза работников народного образования и науки РФ вступающее в силу с 1 января 2018 года.

В 2017 году вносились изменения в коллективные договора образовательных организаций. Правовой инспекцией осуществлялся систематический контроль за исполнением соглашений и коллективных договоров, экспертиза коллективных договоров и изменений к ним.

Проводилась работа по проверке наличия в образовательных организациях коллективных договоров, порядок вступления в переговоры по заключению коллективного договора, принятия коллективных договоров, уведомительная регистрация, исполнение пунктов по коллективным договорам, ознакомление работников организаций с этими документами.

В коллективных договорах и соглашениях предусмотрены пункты:

- в случае истечения у педагогического работника срока действия квалификационной категории, за один год до наступления права для назначения трудовой пенсии, на этот период оплата труда сохраняется с учетом имеющейся квалификационной категории;

- оплата труда педагогических работников производится с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, в случаях, предусмотренных в приложении №1 к Соглашению, а также в других случаях, если по выполняемой работе совпадают профили работы (деятельности);

- вне графика отпусков работодатель предоставляет работнику отпуск при предъявлении путевки на санаторно-курортное лечение с определением периодичности и с учетом мнения профкома;

- выплата материальной помощи к отпуску;

- доплаты не освобожденным председателям первичных профсоюзных организаций.

В ходе данной работы было установлено, что требования трудового законодательства по порядку заключения коллективного договора (на собраниях трудового коллектива избираются лица — представители работников по заключению коллективного договора, коллективный договор принимается на срок не более 3 лет, изменения в текст коллективного договора вносятся в установленном порядке, коллективные договора проходят уведомительную регистрацию) соблюдаются.

В 2017 году произведен ремонт и начал функционировать учебный класс.

Проводилась учеба председателей первичных профсоюзных организаций:

- Сыктывкар  (включая средне-специальные учебные заведения) 8 занятий;

-  Усть-Куломский район 1 занятие;

- Сыктывдинский район 1 занятие;

- Сысольский район 1 занятие;

По итогам года была проведена правовая игра для педагогов Сыктывкара и Эжвинского района.

Выпускался правовой бюллетень по правовым вопросам.

Были даны заключения — разъяснения по следующим вопросам:

- льготы педагогическим работникам в сельской местности по жилищно-коммунальным платежам;

- праздничные дни, оплата за работу в нерабочие дни;

- порядок проведения аттестации (установление категории);

- рабочее время педагогических работников;

- оплата проезда в отпуск;

- порядок заключения коллективного договора;

- правовые основания деятельности первичной профсоюзной организации.

Правовой инспекцией подготовлены материалы:

- исковые заявление по МРОТ (северный и районный коэффициент);

- исковые заявления для досрочного назначения пенсии.

Проведена проверка по жалобам членов профсоюза.

По всем выявленным нарушениям руководителям образовательных учреждений выданы предписания.

Проводились индивидуальные консультации с руководителями образовательных организаций по вопросам трудового законодательства.

Увеличилось количество консультаций по электронной почте и по телефону, а также записывающихся на личный прием. Снизилось количество письменных жалоб поступающих по почте. Всего в 2017 году было 88 обращений.

За 2017 год проведено пять встреч с профсоюзным активом. На встречах задавались вопросы по всем аспектам действующего законодательства.

Особое внимание уделялось вопросам совершенствования оплаты труда, введения элементов эффективного контракта в оплату труда работников, своевременности выплаты заработной платы, оказанию помощи профсоюзным организациям, муниципальным органам управления образованием, работодателям по совершенствованию муниципальных и локальных нормативных правовых актов о системе оплаты труда.

Охрана труда

Главными задачами в области охраны труда в отчетном году являлись:

- выполнение условий отраслевого соглашения с министерством образования и науки Республики Коми по созданию безопасных условий труда работников;

- организация профсоюзного контроля за созданием безопасных условий труда на рабочих местах работников образовательных учреждений, проведением медицинских осмотров, обучением и проверкой знаний по охране труда, обеспечением работников средствами индивидуальной защиты;

- участие в планировании и расходовании  работодателями средств на проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах;

- контроль  за работой работодателей в части  возврата 20 %  от сумм страховых взносов, перечисляемых образовательными организациями в Фонд социального страхования;

- сохранение работникам, работающим во вредных и опасных условиях труда, государственных гарантий и компенсаций;

- контроль за реализацией Федерального закона от 28.12.2013г. № 426 – ФЗ «О специальной оценке условий труда»;

-обеспечение обязательного выполнения работодателями и другими должностными лицами требований внештатных технических инспекторов и уполномоченных лиц по охране труда первичных профсоюзных организаций.

7 декабря 2017 г. № 4-3 постановлением Центрального Совета Профсоюза 2018 год был объявлен годом охраны труда в Профсоюзе.

В соответствии с постановлением № 11 от 27 декабря 2017 года Исполнительного комитета Профсоюза, составлен план работы на 2018г направленный на совершенствование работы по защите прав членов профсоюза на охрану труда и здоровья.

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter