Публичный отчёт

Коми республиканской организации

профессионального союза работников

народного образования и науки

Российской Федерации за 2016 год

 

В структуру Коми республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ входит 27 ( 21 территориальных, 6 ППО) организаций профсоюза работников образования.

В Республике Коми функционирует 756 государственных и муниципальных

образовательных организаций и других организаций в сфере образования- их количество за год уменьшилось на 30 в связи с тем, что продолжается процесс оптимизации сети учреждений и их реорганизации.

В Республике Коми функционируют 479 образовательных организаций, где есть первичные профсоюзные организации. Таким образом, первичные профсоюзные организации действуют в 63.4% (в 2015 г. 62.8%) учреждений, в них работает 20385 человек ( в 2015 г.-21405 чел) в т.ч

10724- педагогический и научно педагогический состав ( в 2015 г- 11458),

молодежи до 35 лет- 1440 чел. ( в 2015г — 1175), обучается 4740 чел ( в 2015 — 5807 чел).

Всего в Коми республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ состоит на учёте 10328 чел ( в 2015 г- 11282чел) из них работающих — 8432 чел ( в 2015 г.-9240 чел), обучающихся 838 чел ( в 2015 г.-1003 чел), неработающих пенсионеров 1058 чел ( в 2015 г. -1039).

Численность членов профсоюза возросла в Воркутинской и Эжвенской организациях.

Вместе с тем в 25 организациях профсоюза из 27 процент охвата профсоюзным членством по сравнению с 2015 годом снизился.

Общее количество штатных работников — 19 человек, в региональной организации- 4 человека, в местных организациях- 13.

За 2016 год было проведено: 1 Пленум, 1 семинар-совещание председателей и 4 заседаний президиума, на которых было рассмотрены следующие вопросы:

- об исполнении решения Пленума Общероссийского профсоюза работников народного образования и науки РФ;

- судебная практика по оплате коммунальных услуг и оплаты за работу в особых климатических условиях;

- права и обязанности председателей первичных профсоюзных организаций;

- предварительные итоги отчётно-выборной кампании в первичных профсоюзных организациях;

- утверждение списка мест отдыха и лечения членов Профсоюза;

- установление процента отчислений в республиканский комитет Профсоюза;

- о внесении изменений в Закон Республики Коми по предоставлению льгот педагогическим работникам и Постановление Правительства Республики Коми № 241;

- утверждение сметы доходов и расходов;

- социальный паспорт первичной профсоюзной организации;

- отчёты ревизионных комиссий территориальных организаций;

- индексация окладов работников образования;

- о наградах;

- о плане работы республиканского комитета.

В 2016 году по путёвкам Профсоюза отдохнули и поправили своё здоровье на берегу Азовского, Чёрного моря, в санаториях Кировской, Ярославской, Московской областях более 700 членов Профсоюза и их родственников.

Активное участие в этой программе приняли Ухтинская, Сыктывкарская, Воркутинская, Усть-Цилемская, Удорская и Эжвинская территориальные организации.

Работа по мотивации членства имеет свои традиционные составляющие, такие как:

- работа с молодежью;

- обучение профсоюзного актива;

- семинары;

- выпуск листовок, информационных бюллетеней.

Проводятся конкурсы :

«На лучшую постановку профсоюзной работы»

«Лучшая первичная профсоюзная организация»

«Лидер года»

Принимаем участие:

«Учитель года»

«Сердце отдаю детям».

В муниципальных образованиях проводится Спартакиада членов профсоюза образовательных учреждений. Работники школ и детских садов состязаются в пяти видах спорта- это туристический слёт, волейбол, пулевая стрельба, настольный теннис, лыжные гонки и становятся победителями и призёрами.

Правовая работа

В 2016 году в Республике Коми действовало 14 соглашений, из них 12, заключенные на местном уровне, одно Региональное соглашение по социально-экономическим вопросам между Правительством Республики Коми, Федерацией профсоюзов Республики Коми и Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми» на 2015 – 2017 годы и одно Отраслевое соглашение по областным государственным учреждениям образования Республики Коми на 2015 - 2017 годы между министерством образования и науки Республики Коми и Коми республиканской организацией профессионального союза работников народного образования и науки РФ и вступившее в силу с 01 января 2015 года.

В 2016 году вносились изменения в коллективные договора образовательных организаций. Правовой инспекцией осуществлялся систематический контроль за исполнением соглашений и коллективных договоров, экспертиза коллективных договоров и изменений к ним.

Проводилась работа по проверке наличия в образовательных организациях коллективных договоров, порядок вступления в переговоры по заключению коллективного договора, принятия коллективных договоров, уведомительная регистрация, исполнение пунктов по коллективным договорам, ознакомление работников организаций с этими документами.

В коллективных договорах и соглашениях предусмотрены пункты:

- в случае истечения у педагогического работника срока действия квалификационной категории, за один год до наступления права для назначения трудовой пенсии, на этот период оплата труда сохраняется с учетом имеющейся квалификационной категории;

- оплата труда педагогических работников производится с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, в случаях, предусмотренных в приложении №1 к Соглашению, а также в других случаях, если по выполняемой работе совпадают профили работы (деятельности);

- вне графика отпусков работодатель предоставляет работнику отпуск при предъявлении путевки на санаторно-курортное лечение с определением периодичности и с учетом мнения профкома;

- выплата материальной помощи к отпуску;

- доплаты не освобожденным председателям первичных профсоюзных организаций.

При непосредственном участии профсоюза были внесены изменения в Постановление Правительства РК от 22.10.2007 N 241 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Республики Коми", а также в Постановления муниципалитетов об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, в части если после установления доплаты молодой специалист был призван на военную службу или направлен на альтернативную гражданскую службу, осуществлял уход за ребенком в возрасте до полутора лет, период осуществления доплаты продолжается со дня прекращения указанных событий.

В ходе данной работы было установлено, что требования трудового законодательства по порядку заключения коллективного договора (на собраниях трудового коллектива избираются лица — представители работников по заключению коллективного договора, коллективный договор принимается на срок не более 3 лет, изменения в текст коллективного договора вносятся в установленном порядке, коллективные договора проходят уведомительную регистрацию) соблюдаются.

В 2016 году проводились проверки и встречи с председателями территориальных организаций: Усть-Цилемского, Усть-Куломского, Княжпогостского, Усть-Вымьского районов, Эжвинского района города Сыктывкара.

Проведена совместная проверка с Государственной инспекцией труда в Республики Коми в Усть-Цилемском районе.

Выпускался правовой бюллетень по правовым вопросам.

Были даны заключения — разъяснения по следующим вопросам:

- льготы педагогическим работникам в сельской местности по жилищно-коммунальным платежам;

- праздничные дни, оплата за работу в нерабочие дни;

- порядок проведения аттестации (установление категории);

- рабочее время педагогических работников;

- оплата проезда в отпуск;

- порядок заключения коллективного договора;

- правовые основания деятельности первичной профсоюзной организации.

Правовой инспекцией подготовлены материалы:

- исковые заявление по МРОТ (северный и районный коэффициент);

- исковые заявления для досрочного назначения пенсии.

Проведена проверка по жалобам членов профсоюза.

По всем выявленным нарушениям руководителям образовательных учреждений выданы предписания.

Проводились индивидуальные консультации с руководителями образовательных организаций по вопросам трудового законодательства.

Увеличилось количество консультаций по электронной почте и по телефону, а также записывающихся на личный прием. Снизилось количество письменных жалоб поступающих по почте. Всего в 2016 году было 57 обращений.

За 2016 год проведено пять встреч с профсоюзным активом. На встречах задавались вопросы по всем аспектам действующего законодательства.

Особое внимание уделялось вопросам совершенствования оплаты труда, введения элементов эффективного контракта в оплату труда работников, своевременности выплаты заработной платы, оказанию помощи профсоюзным организациям, муниципальным органам управления образованием, работодателям по совершенствованию муниципальных и локальных нормативных правовых актов о системе оплаты труда.

Охрана труда

Главными задачами в области охраны труда в отчетном году являлись:

- выполнение условий отраслевого соглашения с министерством образования и науки Республики Коми по созданию безопасных условий труда работников;

- организация профсоюзного контроля за созданием безопасных условий труда на рабочих местах работников образовательных учреждений, проведением медицинских осмотров, обучением и проверкой знаний по охране труда, обеспечением работников средствами индивидуальной защиты;

- участие в планировании и расходовании работодателями средств на проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах;

- контроль за работой работодателей в части возврата 20 % от сумм страховых взносов, перечисляемых образовательными организациями в Фонд социального страхования;

- сохранение работникам, работающим во вредных и опасных условиях труда, государственных гарантий и компенсаций;

- контроль за реализацией Федерального закона от 28.12.2013г. № 426 – ФЗ «О специальной оценке условий труда»;

-обеспечение обязательного выполнения работодателями и другими должностными лицами требований внештатных технических инспекторов и уполномоченных лиц по охране труда первичных профсоюзных организаций.

 

 

 

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter